EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO

INTRODUCCIÓN

El plan estratégico es la manera en la que se va a constituir una empresa. Es de suma importancia que se defina muy bien cuáles serán sus objetivos y que  tipo de acciones se tomarán para el cumplimiento de estos. El pensamiento estratégico debe ser empleado por todas las empresas para su organización y su constitución, pues facilitará todas las operaciones.

1.    ¿Cuáles son los elementos de la gestión estratégica integral?

Gestión estratégica, gestión de los procesos, gestión del talento humano, gestión de los resultados.

2.    ¿Por qué es importante la gestión estratégica?

En base a ello buscamos la satisfacción del cliente con la sensibilización para crear la cultura del trabajo.

3.    ¿Qué es el pensamiento estratégico?

Es la visión, misión y los valores del negocio.

4.    ¿En qué consiste la definición de escenarios y el diagnóstico estratégico?

Consiste en planear varios escenarios posibles que permitan identificar situaciones óptimas, conservadoras y pesimistas para definir estrategias posteriores.

5.    ¿Qué son los objetivos?

Son los resultados que la empresa desea lograr a largo plazo.

6.    ¿Qué son las metas?

Son puntos de referencia que deben lograr con el fin de alcanzar en el futuro los objetivos trazados.

7.    ¿En qué consisten los proyectos estratégicos?

En materializar el plan estratégico, en estos se deben indicar el objetivo del proyecto, el responsable, el organigrama y como se desarrolla cada uno de estos.

8.    ¿Qué son los indicadores de gestión?

Son los que se encargan de controlar el desarrollo y avance de cada uno de los avances. Estos indicadores se organizan en un mapa estratégico.

9.    ¿Cómo aportan las neurociencias a la estrategia organizacional?

La neurociencia estudia las emociones, sentimientos, reacciones del consumidor y las estrategias organizacionales tratan de sensibilizar el recurso humano con el cliente.

CONCLUSIÓN

Después de haber leído lo que es un programa estratégico de una empresa, aprendimos que es muy importante para la organización definir cuál es su misión, visión, los valores de la organización y cuál es su objetivo fundamental, pues de estos será como se rija la empresa y hacia que se va a encaminar todos los miembros y acciones de la organización.