HOSHI

INTRODUCCIÓN

En estas preguntas en base a una lectura podremos observar una de las herramientas más necesarias en una empresa para que se adapte a los cambios que en el entorno de la empresa surcan y asi poder garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa así como los objetivos personales de los empleados acorde con la empresa.

1. ¿Qué es el sistema hoshi?Es una herramienta que integra consistentemente las actividades de todo el personal de la empresa de modo que puedan lograrse metas clave y reaccionar rápidamente a los cambios en el entorno. Esta disciplina parte de la idea de que en toda la empresa se enfrenta fuerzas que se orientan en diferentes direcciones, surgiendo entonces el desafío de reorientarlas hacia un mismo objetivo.
2. ¿Qué objetivos tiene? Integrar a todo el personal de una organización hacia los objetivos clave utilizando medios indirectos en vez de presión directa creando un sentimiento de necesidad y convencimiento.Realizar eficazmente los objetivos y actividades en función de los cambios en el entrono

CONCLUSIÓN

Como podemos observar la adaptación de las empresas al entorno de la misma es un factor muy importante ya que si la empresa no se adapta no se modernisa tiende a llegar a ser obsoleta y esto a su vez tiende a llevar a la quiebra a muchas empresas sin importar si es exitosa o no, es por eso que es muy importante tomar en cuenta que las empresas tiene que estar en constante modernización si es que no quieren quedarse atrás a sus competidores y no lograr