HOSFETED

INTRODUCCIÓN

Dentro de este trabajo veremos las seis dimensiones importantes que muestra Hosfeted, en México comprándolo con otro país relevante para el equipo. Esto nos ayudara a conocer gráficamente como estemos de acuerdo con estos seis puntos. Los seis dimensiones que menciona Hofstede son; distancia de poder, individualismo, masculinidad, evitación de la incertidumbre e indulgencia.

• DISTANCIA DE PODER

Esta dimensión aborda el hecho de que todos los individuos en las sociedades no son iguales - que expresa la actitud de la cultura hacia estas desigualdades entre nosotros. Distancia de poder se define como el grado en que los menos poderosos miembros de las instituciones y organizaciones dentro de un país esperan y aceptan que el poder se distribuye desigualmente.

En una puntuación de 81, México es una sociedad jerárquica. Esto significa que la gente acepta un orden jerárquico en el que todo el mundo tiene un lugar y que no necesita más justificación. Jerarquía en una organización es vista como un reflejo de las desigualdades inherentes, la centralización es popular, subordinados esperan que se les diga qué hacer y el jefe ideal es un autócrata benevolente.

  

• INDIVIDUALISMO

La cuestión fundamental abordada por esta dimensión es el grado de interdependencia una sociedad mantiene entre sus miembros. Tiene que ver con si Popular autoimagen se define en términos de " yo" o "nosotros" . En las sociedades individualistas se supone que la gente a cuidar de sí mismos y sólo a su familia directa. En las sociedades colectivistas personas pertenecen a ' en grupos que se ocupan de ellos a cambio de lealtad.México, con una puntuación de 30 se considera una sociedad colectivista. Esto se manifiesta en un primer compromiso a largo plazo con el miembro de "grupo", ya sea que una familia , la familia extendida , o de relaciones ampliadas. Lealtad en una cultura colectivista es primordial, y el exceso de paseos más otras normas y reglamentos de la sociedad. La sociedad fomenta las relaciones fuertes donde todo el mundo se hace responsable de los demás miembros de su grupo. En las sociedades colectivistas delito conduce a la vergüenza y la pérdida de la cara, el empleador / empleado relaciones se perciben en términos morales (como un vínculo familiar), decisiones de contratación y promoción de tener en cuenta las de dentro del grupo, la gestión es la gestión de los grupos del empleado.

• MASCULINIDAD

Una puntuación alta (masculino) en esta dimensión indica que la sociedad se verá impulsado por la competencia, el logro y el éxito, el éxito se define por el ganador / mejor en el campo - un sistema de valores que comienza en la escuela y continúa durante todo el comportamiento organizacional.Una puntuación baja (femenina) en la dimensión significa que los valores dominantes en la sociedad están cuidando a los demás y la calidad de vida. Una sociedad femenina es uno donde la calidad de vida es el signo de éxito y sobresalir de la multitud no es admirable. La cuestión fundamental aquí es lo que motiva a la gente, queriendo ser el mejor (masculino) o querer lo que uno hace (femenino). Puntajes México 69 en esta dimensión y es por lo tanto una sociedad masculina. En los países masculinos gente " vive para trabajar ", se espera que los gerentes a ser decisivo y firme, se hace hincapié en la equidad, la competencia y el rendimiento y los conflictos se resuelven luchando a cabo. 

• EVITACIÓN DE LA INCERTIDUMBRE

El control de la incertidumbre dimensión tiene que ver con la forma en que una sociedad trata con el hecho de que el futuro nunca se puede saber: ¿debemos tratar de controlar el futuro o simplemente dejar que suceda? Esta ambigüedad trae consigo la ansiedad y diferentes culturas han aprendido a lidiar con esta ansiedad de diferentes maneras. La medida en que los miembros de una cultura se sienten amenazados por situaciones ambiguas o desconocidas y han creado las creencias e instituciones que tratan de evitar estos se refleja en la puntuación de la AUI.

Puntajes México 82 en esta dimensión y por lo tanto tiene una muy alta preferencia por evitar la incertidumbre. Los países que presentan alto control de la incertidumbre mantienen rígidos códigos de creencia y comportamiento y son intolerantes de comportamiento poco ortodoxo e ideas. En estas culturas hay una necesidad emocional de normas (incluso si las reglas no parecen funcionar) el tiempo es dinero, la gente tiene un impulso interno para ser ocupado y el trabajo duro, la precisión y la puntualidad son la norma, la innovación puede ser resistida, la seguridad es un elemento importante en la motivación individual.

• ORIENTACIÓN A LARGO PLAZO

Esta dimensión describe cómo cada sociedad tiene que mantener algunos vínculos con su propio pasado en el trato con los desafíos del presente y el futuro, y las sociedades prioridad a estos dos objetivos existenciales diferente. Sociedades normativos que puntúan bajo en esta dimensión, por ejemplo, prefieren mantener las tradiciones y normas consagradas por el tiempo mientras se ve el cambio social con recelo. Las personas con una cultura que las puntuaciones altas, por otro lado, dar un enfoque más pragmático: fomentan el ahorro y los esfuerzos en la educación moderna como una forma de prepararse para el futuro.

La puntuación relativamente baja de 24 significa que la cultura mexicana es normativa. La gente en esas sociedades tiene una fuerte preocupación por el establecimiento de la verdad absoluta; que son normativas en su pensamiento. Presentan un gran respeto por las tradiciones, una parte relativamente pequeña propensión a ahorrar para el futuro, y un enfoque en el logro de resultados rápidos.

• INDULGENCIA

Uno de los retos que enfrenta la humanidad, ahora y en el pasado, es el grado en que se socializan los niños pequeños. Sin la socialización que no nos hacemos "humano". Esta dimensión se define como el grado en que las personas tratan de controlar sus deseos e impulsos, con base en la forma en que se plantearon. Relativamente débil control se llama " indulgencia " y control relativamente fuerte se llama " moderación". Las culturas pueden, por lo tanto, ser descritas como indulgentes o restringidas.

Con una puntuación muy alta de 97, la cultura mexicana tiene una tendencia definida hacia la indulgencia. La gente en las sociedades clasificadas por una alta puntuación en la indulgencia exhibe generalmente una voluntad de hacer realidad sus impulsos y deseos con respecto a disfrutar de la vida y divertirse. Ellos poseen una actitud positiva y tener una tendencia hacia el optimismo. Además, ponen un mayor grado de importancia en el tiempo de ocio, actúan como les plazca y gastan dinero como deseen.

CONCLUSIÓN

Pudimos observar que en comparación a España nosotros tenemos dimensiones con mayor porcentajes, estos son los casos de distancia de poder, masculinidad e indulgencia, respecto a distancia de poder el mexicano tiende a inclinarse más a el poder adquisitivo y el nivel social que puede llegar a tener una persona, respecto a la masculinidad México en un país patriarcal el cual le da mucha importancia a la figura masculina y en comparación con España no es una dimensión con mucho porcentaje y por lo que muestra la gráfica no le dan mucha importancia a esta figura paterna, en la indulgencia el mexicano a actuar más por impulsos y deseos sin pensar fríamente las cosas la gráfica  muestra que España es un país con personas que logran pensar las cosas más detalladamente